隨著數字化時代的到來，企業的員工福利制度也需要隨之改變，數字權益商品與服務成為企業給予員工的一種新型福利。數字權益商品是指不以傳統商品形式出現的而是以在線的方式出現的商品，如在線音樂、電影、游戲等，而數字權益服務則是指企業在員工生活中所提供的在線服務，那么數字權益商品的發放如何刷新企業福利制度，成為了企業所需思考的問題。
數字權益商品的發放能夠刷新企業福利制度，首先數字權益商品的在線性質，使得其非常靈活，比如企業可以依照員工的需求以及對應的消費金額發放不同種類的商品，這樣能讓員工感受到企業的關懷和實在的貼心服務。 其次，在傳統福利發放中，福利大多是一些實物，但是隨著物理空間的限制，實物是無法滿足員工需要的。而數字權益商品不受物理空間限制，大大增加了福利的范圍，讓員工能夠隨時隨地的享受企業所提供的福利。 最后，在當今快節奏的社會中，員工對時間的需求非常迫切，所以企業提供在線福利服務不僅能夠讓員工迅速享受到福利，還能夠提高員工的工作效率與生活質量，提升企業的核心素質。
數字權益商品的發放為企業提供了一種全新的思路和選擇，能夠刷新企業福利制度，讓企業和員工的關系更加緊密。同時，數字權益商品在福利發放中的優勢還有很多，需要企業不斷地探索和發掘。
