企業的發展少不了職工的辛勤付出，為了增強職工的歸屬感和幸福感，企業可以通過發放福利來回饋職工。而工會作為職工的代表，也承擔著為職工爭取福利的任務。本文將介紹工會可以給職工發放哪些福利以及工會節日福利方案。
除了工資和獎金，工會可以向職工提供的福利還有很多，比如醫療保險、意外傷害保險、免費體檢、班車服務等。此外，還可以提供一些數字權益商品和服務，包括：
1. 會員卡：可以給職工提供各種優惠和特權，比如打折購物、免費停車、健身房會員等。
2. 普及科技：可以給職工提供普及科技產品和服務，比如智能家居、智能手表、云存儲等。
3. 在線教育：可以給職工提供在線教育的機會，比如職業培訓、英語培訓等。
4. 醫療健康：可以提供醫療健康服務，比如私信在線問診、中醫養生等。
工會在節日期間還可以發放福利來提高職工的幸福感。比如在春節期間發放慰問品或紅包，讓職工感受到企業的關愛；在勞動節或五一節期間組織職工旅游，讓職工參加集體活動，增強團隊凝聚力；還可以在中秋節發放月餅或送上一份禮品，讓職工感受到家人的溫暖。
總之，工會可以給職工發放各種福利，不僅可以增強職工的工作積極性和歸屬感，還可以提高職工的幸福感，并促進企業的穩定和發展。
